Неделя инклюзии
и разнообразия
21 мая во всем мире отмечается
День культурного многообразия, инклюзии, диалога и развития

Этой важной теме мы решили посвятить целую неделю с 18 по 25 мая
в ЦКС и Департаменте модерации
Что такое инклюзия?
Инклюзия — это процесс включения разных людей в жизнь друг друга. Здесь важно стремление понять, что все люди разные и это здорово :)
Разнообразие и инклюзия зашиты в культурный код Авито, ведь нас много
и работаем мы из разных городов.

На этой неделе мы поговорим больше об инклюзии в Авито, заглянем в необычный цирк и узнаем как общаться с разными людьми.
Упсала-Цирк
Упсала-Цирк — это цирк, открытый для жизни. Здесь дети и подростки, находящиеся в группе социального риска, и с особенностями развития становятся артистами — равными, успешными, красивыми!
Научимся цирковым приемам и разыграем билеты на выступление цирка в Санкт-Петербурге.
Для сотрудников не из Петербурга, есть возможность выиграть командировку
Упсала-Цирк за инклюзию в своих проектах, помогает преодолеть социальную исключенность тем, кто уязвим — через принимающее пространство, акцент на сильных сторонах личности и создание поводов для совместного творчества.
Бот Пина
Совместно с Упсала-Цирком мы подготовили telegram-бот, который называется Пина. Пина — это цирковая собачка. Она научит выполнять цирковые трюки и поведает много инсайтов из жизни артистов цирка.

Переходи по ссылке, выполняй задания и отправляй видео получившихся трюков.
Мы устроим голосование и лучшие трюкачи получат возможность поехать
в командировку в Санкт-Петербург на спектакль Упсала-Цирка!

Участвовать в розыгрыше призов можно до конца дня 28 мая.

Пина на данный момент дружит только с сотрудниками ЦКС и Департамента модерации :)
Подключайся к telegram-боту
и участвуй в розыгрыше призов
Вебинар

Инклюзия в коллективе. Правила общения и поведения

На вебинаре мы обсудили как общаться с людьми в разных жизненных ситуациях. Узучили корректный язык по отношению к разным группам людей, непохожих на нас и узнаем, как каждый из нас может внести вклад в создание инклюзивного общества.

Делимся с вами презентацией спикера.
Ирина Шанаева
эксперт в области устойчивого
и социально ориентированного
маркетинга
Больше активностей
Переходи по блокам, чтобы участвовать в других активностях недели
В Авито существуют лидерские компетенции, которых мы придерживаемся в работе. На этой неделе мы хотим поговорить о компетенции Интегратор.
Это такой человек, который формирует инклюзивную среду вокруг себя и помогает коллегам высказывать свое мнение. Подробнее о том, как стать Интегратором можно узнать здесь.

Расскажи, как ты проявляешь эту лидерскую компетенцию в работе? Расскажи до 28 мая. Всем участникам мы подарим по 50 баллов Avito Thanks.
Нас много в Авито и мы все разные — со своими увлечениями, целями и желаниями.
При этом нам интересно общаться друг
с другом, обмениваться опытом и достигать целей.

Предлагаем сделать большую презентацию о сотрудниках Авито и узнать друг друга получше.
Добавляй слайд-знакомство со своей командой по ссылке до 28 мая. В конце недели посмотрим, какие мы все разные и работаем вместе!

Какой ты Интегратор?
Мы разные, но работаем вместе
Расскажи об инклюзии
Аукцион
Мы продаем цветы из офиса в Санкт-Петербурге.
Деньги, вырученные от продажи цветов мы передадим
в инклюзивные благотворительные фонды.

Для участия в аукционе запишись по ссылке,
и мы вернемся с информацией.
Стоимость одного цветка 1000 р.
Цветы нужно будет самостоятельно забирать из офиса.
Устраиваем благотворительную акцию
#сервисбезграниц
Проект инклюзивных стажировок в Центре клиентского сервиса и бэк-офисе
12 стажеров стали участниками проекта
Проект стартовал летом 2021 года и мы хотим поделиться с вами результатами на данный момент.
6 в поддержке пользователей
5 в отделе HR
Порекомендуй участника проекта
Если у тебя есть знакомые, которые подходят под программу, то пиши HR Кате Фофановой в Teams.

Сейчас мы в поиске стажера в отдел внутренних коммуникаций и в департамент поддержки пользователей.
1 в отделе проектов
Авито поддерживает работу с разными фондами
Мы — большая компания, а значит, так или иначе влияем на жизнь людей. Поэтому работаем с некоммерческими организациями и помогаем тем, кому нужна помощь.
Делитесь и вы своими идеями!
С какими фондами мы можем сотрудничать, какие мероприятия проводить и что еще можно сделать для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно?
Если есть вопросы, напиши Лизе Смирновой в Teams